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為進一步優化員工隊伍，幫助技術員工和中基層管理人員提升文化知識和專業技能水平，12月份，上海臺之衡稱重設備有限公司與上海市電大正式合作開展“員工大學圓夢”計劃，為員工搭建學習平臺，幫助他們實現大學夢想。計劃一經推出，上海臺之衡員工反響強烈，截止批報名結束，共有40余名員工報名參加此屆學習。12月15日，上海臺之衡稱重設備有限公司就“員工圓夢”計劃進行溝通交流...

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熱烈慶?！疤飳m稱重設備（沈陽）分公司成立，分公司地址：沈陽市皇姑區鴨綠江街21-2號112室上海田宮稱重設備制造有限公司（以下簡稱田宮）堅持以誠信為本，信譽至上，注重推陳出新，注重提高技術含量，注重滿足用戶的不同需求，采用*的設計和制作工藝，不懈地致力于提高產品質量與產品品質，努力以的產品和優良的服贏得廣大用戶的認可。田宮堅持“有品質，才有市場；有改善，才有...

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2012年至今全國衡器產品（電子天平）進出口情況分析：據有關部門統計數據得知，去年全國衡器產品完成出口額10.5億美元，同比增長2.8%。由于去年（2012年）世界經濟復蘇道路坎坷，歐債危機惡化，使本已脆弱的經濟復蘇態勢再陷困境。發達經濟體經濟增長率持續下滑，新興市場和發展中經濟體增速放緩。財政緊縮、金融動蕩、市場脆弱，令投資、就業、制造等很多經濟指標無好轉...

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電子吊稱防爆地磅作為田宮一員，我時刻提醒自己，要定位好自己的工作方向，提高責任感、使命感、主動性和對工作的熱情。作為一名售后人員，我們肩負著田宮產品的售后保障，以自己微薄的力量共建美好田宮，實現自己的人生價值。作為田宮稱重的一份子，我們每個人都在各自的崗位上從事著自己的工作。但在我們每天辛苦忙碌的同時，我們考慮過自己的出發點，自己為什么而工作嗎？翻閱這本書之...

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要想增強企業發展，首先要塑造員工陽光心態！陽光心態：自信、樂觀、希望、感恩及堅韌等心理資本。重視員工職業心理健康，對員工實施人文關懷及心理教育、心理輔導等；有些員工采取成就性行動的傾向比較強，但回避失敗的傾向也比較強，兩兩相抵，那么成就性行動終就被抵消了。要避免這種情況發生，就要注重塑造員工面對失敗的陽光心態。有著正面積極、陽光心態的員工，更加能夠以平常心來...

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我司為中聯重科長沙、上海制造基地稱量設備出謀劃策近年來，我司憑借多年來經營電子汽車衡，為無數客戶提供了解決方案，完善和更新了不少公司的落后，缺少，不良等設備，深受好評。而以此所建立的口碑則在近日，又迎來一位大客戶：中聯重科股份有限公司”。中聯重科股份有限公司創立于1992年，主要從事建筑工程、能源工程、環境工程、交通工程等基礎設施建設所需重大高新技術裝備的研...

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決定一個公司成長需要戰略及一個的團隊，實現公司增長必須有一定速度，但速度必須是提升效率有質量無水分地增長。只有這樣，田宮才能有生命力，管理本質在于實踐，管理工作本質在于提升效率，只有效率提升，田宮才能基業長青，田宮人尤其是田宮管理團隊始終堅信這一點。效率在經濟學上基本的解釋為人均效益，即單位時間單位人員所創造的利潤。效率基本概念早在一百多年前經濟學理論書籍中...