在赫茲利亞，每個社區都是配備了自己的區域空間，每兩個社區共用一個私人專注工作間。設計團隊對于這個巨大空間，經過深入調查和不斷探討，決定采納微軟于團隊的鄰里社區的概念，這個概念是可以提供公共社交互動，以及提供每個人的私密需求。46000平米的辦公室裝修設計空間也是員工社交和文化生活的一部分，也包含了日常生活的所有元素，從配有專業咖啡師的咖啡館，樂隊練習室，再到狗狗游樂場，社區花園，以及各種室內和戶外的美食館等等。

這種空間的多樣性能夠讓人們設計出適合自己的日常工作，這也是它存在的意義，靈活性和可選擇性，并且引申出更高的哲學，讓每一個人都擁有進入和使用這些空間的平等權利。包容性不僅僅是一個空泛的概念，通過錄用聾啞人、盲人、殘疾者為園區提供他們力所能及的服務。園區里面也有很多盲文設施、盲人道路、無障礙停車位、自動門等等的。

還設計制定了三大關鍵指導原則，一是減少園區對環境可能造成的長期影響，使其盡可能環保可持續，二是在大多數辦公空間的傳統網格或者開放式布局殺那個面引入城市環境的動態創造力，三是提供一個可以無限定制來滿足員工需求的靈活、包容的工作空間。

基于這樣的設計框架，設計團隊為這個建筑打開并且創造出一個四層樓高的中庭空間，在建筑內部形成兩個垂直交通通道，這樣能夠讓身在其中的人們能夠明確感知到這座壯觀的空間空間，一個整體的室內空間感，而不是某一個單獨樓層的片面感。這個項目都是由公共空間和小而親密的工作社區組成的，空間被富裕了一個很大的靈活性，布局能夠隨時根據團隊的發展以及即時調整和變化。豐富的場景在一個主旋律下被串聯起來，構成了一個非常精彩的工作空間。