在全面貫通企業戰略的理念下，設計團隊通過高度匹配年輕、創新、充滿活力的新時代精英述求，從辦公日常和生活社區，復合了接待、辦公、社交、生活等功能，塑造了感官體驗和思維認同營造出一個沉浸式的辦公鏈條。以暖意辦公的理念充分考慮到企業的多維呈現，進一步提高企業不僅承載基礎的辦公功能，還以情景化的互動，打破原有空間的禁錮，從而實現提升辦公效率的同時，還能夠讓用戶能夠在舒適的環境中放松身心。#辦公裝修公司#

走進中聯能源，設計團隊將審美探尋和理性適配應用到前臺。清冷的大理石材質和柔和光線隱藏在里面，在多重簡介的符號下，彰顯企業的一種包容且堅韌的性格和氣質。此外，在一側的等候區試圖打破傳統的功能區域劃分，以溫潤的木飾面作為空間去符號化的亮眼之處，呼應自由組合的辦公家具，以這樣的方式來增加空間的開放性和趣味性。

感官一體化的設計屬性，將董事長會議室拆解茶藝區、接待區、休閑區、辦公區四大板塊。給予來訪者豐富多元化的空間體驗。在會客廳，通過企業標志的藝術裝置，讓來訪者感受到關于這家企業的精神力量。移步到董事長辦公區，以形式和內容的變化，展現出企業人文價值。讓材料和肌理的融合，在冷暖均衡的碰撞出消除了緊繃的商務感，同時還能夠為使用者帶來溫暖的多元場景體驗。

企業品牌和文化表現在空間展示中是非常重要的，但是在日常運營的過程中，怎樣在空間中拿捏好開放和自由的尺度，優化員工的工作體驗，是一個非常重要的。設計團隊延續了暖意辦公的概念，通過增加物理距離，辦公室隔斷，配置非接觸式的人臉識別，讓辦公模式上更加現代化、健康化和人性化。建立在了解業務和滿足員工精神世界的基礎上，整個辦公空間充滿了各種可以被調整使用的協作空間，包括規劃的共享書吧，開放廚房燈場所。

在員工的公共把弄過年空間中，更加關注空間的互聯、共享、多元體驗的塑造等等屬性，從靜態的固定位置轉變成可移動的布局，打破傳統的隔斷，來滿足員工期待的無干擾的辦公環境，這樣的方式可以兼具社交連接等延展。而會議空間被重新組織為指揮中心、半開放會議區及獨立會議區等多種模塊，來適應不同的會議形態，可滿足員工根據工作任務隨時切換工作模式的同時，更能提高協作溝通的效率。洽談室空間大面積留白，以促進人與人的交流、創意的產生，真正激發場所價值。企業可不定期舉辦培訓沙龍、分享課程及藝術、生活美學講座，讓員工得以從工作中培養技能，從生活中找尋美學態度。