位于蘇黎世機場的商業中心的國際藥業集團，想要將其新的辦公裝修設計空間打造成一個擁有新辦公理念的場所。新的辦公場所是一個具有個性化需求，形式靈活可變，空間框架明朗的。新的辦公空間的數字化程度更高，來應對需要更加靈活敏捷的辦公需求。不僅日常工作在變，工作的方式也在變化，從跨團隊的頭腦風暴到小群體的解決問題，到和客戶溝通以及專心處理自己手中的工作。#辦公裝修設計公司#

因此在這次設計中，我們將整個辦公場所視為一個生態整體，通過構建一個開放式和封閉式的額區域，為各種不同的工作方式創造理想條件。每個員工都可以自己選擇適合自己的辦公場所來完成自己的工作。社交樞紐也是每個辦公場所的心臟，這里促進交流、團隊、職能都不成為界限。良好的社交氛圍能夠促進公司文化的發展，增強公司的凝聚力，讓員工更加有歸屬感。辦公環境中座位自由成組，可以靈活充分利用空間的每一寸，無論是正式場合還是私下閑談，都可以促進溝通交流的。旗下團隊是否能夠高效協作往往決定了這一家企業的創新能力，現在高效已不局限高效處理線性的工作步驟，而是已經擴展到如何匯聚每個成員的知識和能力，將其注入到新的創意、解決方案和產品中。因此，設計團隊的設計目標想要將其高效協作創造出理想的環境和條件。

當今的企業都注重敏捷性，因此只有做到靈活敏捷才能夠快速有效地應對各種突發情況和挑戰。靈活的辦公家具和辦公空間愛你可以滿足多種不同的使用場景，讓環境配合人的需求。在本次設計中，使用到了可書寫、可推拉的隔斷墻，讓會議室可以根據不同的情況來適配不同的需求，可以作為研討會，也可以作為臨時的開放工作會，增強團隊協作。另外，通過可以折疊的隔斷墻，還可以將多個小廳連成一個大廳，甚至可以打開外墻，連通室內和室外，為舉辦定期召開的員工大會等活動提供一個理想的社交平臺。

豐富多樣的溝通場所，安靜的辦公環境對工作效率也是非常重要的。集體討論中萌生出各種創意的同時，還需要有人靜下心來完成更多的細節。為了滿足這個環節，設計團隊還專門設計了一個有利于專注辦公的區域。據科學研究證明，連續工作八小時不休息是不現實的，所以，新辦公理念的出現就意味著工作必須要順應人的自然需求。對此設計團隊在這次設計中，將瑜伽室和靜坐室這些設施加入到整體辦公設計當中。同時經過長時間會議和深度思考，人們是需要活動肢體，放松身心，這樣的方式是有益于提高整體的工作效率的。放松不一定非要運動。有時候開完會，坐在沙袋上望著窗外的蘇黎世機場發一會兒呆，整理一下思緒，給新創意騰出一個空間，也能起到充電的作用。有神經心理學研究顯示，改變視線，特別是遙望遠方往往能起到促進思維的作用。